Merci=20
de votre participation au comit=C3=A9 Parlons Travail. Voici =
des r=C3=A9ponses=20
aux questions que nous avons pos=C3=A9es derni=C3=A8rement =
=C3=A0 nos=20
membres.
Faits=20
saillants d=C3=A9coulant du sondage sur les employ=C3=A9s =
saisonniers
60 % des membres du comit=C3=A9 ont embauch=C3=A9 des =
employ=C3=A9s=20
saisonniers, soit de 1-4 employ=C3=A9s (31 % des membres =
du comit=C3=A9) =C3=A0=20
plus de 200 (4 % des membres du comit=C3=A9).=20
23 % des membres du comit=C3=A9 ont embauch=C3=A9 plus =
d'employ=C3=A9s=20
saisonniers en 2010 qu'en 2009.=20
Parmi les employ=C3=A9s saisonniers qui ont =
=C3=A9t=C3=A9 embauch=C3=A9s le plus=20
souvent, ont compte les serveurs et serveuses dans le =
domaine des=20
aliments et des breuvages. Trente-huit pour cent des =
membres du=20
comit=C3=A9 ont embauch=C3=A9 des serveurs et des =
serveuses, suivis des=20
pr=C3=A9pos=C3=A9s au service aux chambres (35 %) et des =
cuisiniers et=20
cuisini=C3=A8res (31 %).
Les=20
membres du comit=C3=A9 ont indiqu=C3=A9 que la qualit=C3=A9 =
en g=C3=A9n=C3=A9ral des=20
candidats qui avaient fait une demande d'emploi en 2010 =
=C3=A9tait=20
satisfaisante, quoique non spectaculaire. Plus des =
trois-quarts (77=20
%) ont constat=C3=A9 que ceux et celles qui avaient =
postul=C3=A9 un emploi=20
=C3=A9taient plut=C3=B4t qualifi=C3=A9s =C3=A0 tr=C3=A8s =
qualifi=C3=A9s pour le poste pour lequel=20
ils avaient transmis une demande :
En=20
pensant =C3=A0 toutes les personnes qui avaient soumis leur =
curriculum=20
vitae ou une demande d'emploi, comment d=C3=A9cririez-vous =
la qualit=C3=A9 en=20
g=C3=A9n=C3=A9ral des travailleurs qui ont fait une demande =
pour un emploi=20
saisonnier =C3=A0 votre =C3=A9tablissement pour la saison =
estivale 2010=20
?
=
Obtenez=20
tous les r=C3=A9sultats =C3=A0 un seul endroit
D=C3=A8s=20
ce printemps, les r=C3=A9sultats de chacun des sondages =
remplis par les=20
membres du comit=C3=A9, y compris les sondages historiques, =
seront=20
disponibles sur le site Web du CTHRC. Pour consulter ces =
rapports et=20
les bulletins d'information pr=C3=A9c=C3=A9dents, veuillez cliquer ici.
Nos=20
gagnants
=C3=80=20
chaque fois que vous r=C3=A9pondez =C3=A0 un sondage, votre =
nom est inscrit =C3=A0=20
un tirage et vous avez la chance de gagner un prix en argent =
de 250=20
$. Toutes nos f=C3=A9licitations =C3=A0 l'un de nos plus =
r=C3=A9cents gagnants,=20
Bernard de Saint-Jean au Nouveau-Brunswick.=20
Chaque nouveau sondage vous offre la chance de =
gagner=20
davantage de prix en argent. |
Connaissances=20
et utilisation du programme de formation =
professionnelle=20
emerit=C2=AE
Vingt-huit pour cent des membres du comit=C3=A9 =
ont utilis=C3=A9=20
les programmes de formation professionnelle =
emerit.=20
Parmi les ressources les plus utilis=C3=A9es, on =
compte la=20
certification professionnelle, les normes =
professionnelles=20
nationales et les cahiers d'exercices.=20
Lorsqu'on leur a demand=C3=A9 quel genre de =
ressources ils=20
pr=C3=A9f=C3=A9reraient utiliser =C3=A0 l'avenir, 46 =
% des participants ont=20
r=C3=A9pondu que s'ils ne devaient utiliser qu'une =
seule=20
ressource emerit, la formation en ligne =
serait la=20
plus int=C3=A9ressante.
Si=20
vous aviez =C3=A0 les utiliser formation et =
reconnaissance=20
professionnelle emerit, quelles =
cat=C3=A9gories de=20
produits vous int=C3=A9resseraitent le =
plus?
=
Ce=20
sondage portant sur emerit est dans le cadre =
d'un=20
plus grand projet qui vise =C3=A0 d=C3=A9terminer si =
le mat=C3=A9riel=20
appropri=C3=A9 et n=C3=A9cessaire pour faire face aux =
enjeux en mati=C3=A8re=20
de ressources humaines est =C3=A0 la port=C3=A9e du =
secteur du tourisme.=20
Les r=C3=A9sultats de ce sondage serviront =C3=A0 =
fa=C3=A7onner la discussion=20
qui se d=C3=A9roulera lors d'une s=C3=A9rie de =
consultations sur le=20
tourisme, lesquelles seront tenues ce printemps =C3=A0 =
travers le=20
pays. Les r=C3=A9unions seront organis=C3=A9es par =
Delta Hotels &=20
Resorts en partenariat avec le CTHRC. Ces =
consultations visent=20
principalement =C3=A0 s'assurer que le CTHRC procure =
les bonnes=20
ressources en mati=C3=A8re de formation, et que la =
pr=C3=A9sentation est=20
ad=C3=A9quate pour r=C3=A9pondre aux besoins de =
l'industrie.
Pour=20
savoir quand le CTHRC sera dans votre province ou pour =
participer =C3=A0 l'une de ces consultations, veuillez =
communiquer=20
avec Calum MacDonald =C3=A0 l'adresse =
=C3=A9lectronique suivante : cmacdonald@cthrc.ca
Sites=20
Web pour vous aider =C3=A0 attirer et =C3=A0 joindre =
d'autres groupes=20
d=C3=A9mographiques
Travailleur/travailleuse=20
retrait=C3=A9(e) =E2=80=93 http://www.retiredworker.ca/ est =
un site Web=20
destin=C3=A9 aux travailleurs adultes qui =
d=C3=A9sirent continuer =C3=A0=20
participer =C3=A0 la main-d'oeuvre active disponible. =
Plus de 30=20
000 chercheurs d'emploi de partout au pays y sont =
enregistr=C3=A9s=20
et, moyennant des frais, les employeurs peuvent =
afficher des=20
annonces et consulter des curriculum vitae. =
Embauchez=20
un immigrant =E2=80=93 www.embaucheimmigrants.ca/fr/ est =
un site=20
qui offre aux employeurs les outils et les ressources=20
n=C3=A9cessaires pour les aider =C3=A0 recruter de =
nouveaux Canadiens.=20
Le site Web vous offre des outils transculturels pour =
vous=20
aider =C3=A0 effectuer des entrevues, ainsi que des =
liens =C3=A0 des=20
programmes gouvernementaux, des services =
d'=C3=A9valuation des=20
acquis, et des cours de =
langue. |