Nous=20
vous remercions de votre participation au panel Parlons =
Travail.=20
Nous vous avons pos=C3=A9 des questions et voici ce que vous =
avez=20
r=C3=A9pondu.
Tendances=20
en mati=C3=A8re de ressources humaines en 2011
En g=C3=A9n=C3=A9ral, des tendances d'embauche stables =
=C3=A9taient celles=20
qui avaient =C3=A9t=C3=A9 pr=C3=A9vues durant les mois =
d'=C3=A9t=C3=A9 de 2011. 67 % des=20
entreprises avaient pr=C3=A9vu que les embauches demeurent =
inchang=C3=A9es,=20
et 65 % avaient pr=C3=A9vu que les mises =C3=A0 pied ni =
n'augmentent ni ne=20
diminuent.=20
Le pourcentage des entreprises qui pr=C3=A9voyaient =
accro=C3=AEtre le=20
nombre d'embauches a mont=C3=A9 =C3=A0 21 % durant le =
troisi=C3=A8me trimestre de=20
2011, alors qu'il =C3=A9tait de 18 % durant les trois =
premiers mois de=20
2011.=20
28 % des entreprises pr=C3=A9voyaient d'augmenter leur =
investissement en formation par rapport =C3=A0 la =
m=C3=AAme p=C3=A9riode l'ann=C3=A9e=20
pr=C3=A9c=C3=A9dente.
Programmes=20
d'emploi dans le domaine du tourisme au niveau du =
secondaire
40=20
% des membres du comit=C3=A9 ont embauch=C3=A9 un =
employ=C3=A9 par l'entremise d'un=20
programme de placement au niveau du secondaire. Presque 50 % =
des=20
entreprises dans le secteur de l'h=C3=A9bergement et de la =
restauration=20
ont particip=C3=A9 =C3=A0 un tel programme.
M=C3=AAme=20
si la plupart des r=C3=A9pondants (28 %) ne recherchaient =
pas=20
n=C3=A9cessairement des cours en tourisme au niveau du =
secondaire au=20
curriculum vitae des jeunes candidats, 40 % des =
r=C3=A9pondants provenant=20
d'entreprises dans le secteur de l'h=C3=A9bergement l'ont =
effectivement=20
fait. En g=C3=A9n=C3=A9ral, les r=C3=A9sultats ont =
montr=C3=A9 que chez les jeunes =C3=A0 la=20
recherche d'un emploi dans l'industrie du tourisme, le fait=20
d'inclure =C3=A0 leur curriculum vitae un cours en tourisme =
au niveau du=20
secondaire a =C3=A9t=C3=A9 susceptible de cr=C3=A9er une =
impression positive.
Q4.=20
Si un candidat indique =C3=A0 son curriculum vitae qu'il a =
suivi un cours=20
en tourisme au niveau du secondaire, dans quelle mesure cela =
pourrait-il avoir une influence sur votre impression =C3=A0 =
l'=C3=A9gard du=20
candidat ou de la candidate qui pr=C3=A9senterait une =
demande pour chacun=20
des genres de poste suivants ?
Nos=20
gagnants
=C3=80=20
chaque sondage d=C3=BBment rempli, les noms des membres de =
notre panel=20
sont inscrits =C3=A0 un tirage et ils ont la chance de =
gagner un prix en=20
argent de 250 $. F=C3=A9licitations =C3=A0 nos r=C3=A9cents =
gagnants :=20
Josef de Brampton en =
Ontario,=20
Prabhpreet de Bradford en =
Ontario=20
et Yvonne de Victoria en=20
Colombie-Britannique.
Chaque nouveau sondage =
vous=20
donne la chance de gagner des prix en argent. |
Sites=20
Web pour r=C3=A9pondre =C3=A0 vos besoins en =
ressources humaines
Employeurs=20
de choix =E2=80=93 http://employeursd=
echoix.ca/fr?source=3Dipsos=20
est un site Web qui offre aux propri=C3=A9taires et =
gestionnaires=20
d'entreprises du secteur du tourisme un acc=C3=A8s en =
ligne =C3=A0 des=20
ressources afin de les aider =C3=A0 r=C3=A9pondre =
=C3=A0 leurs besoins en=20
ressources humaines. Ces ressources comprennent des =
conseils=20
sur la fa=C3=A7on d'=C3=A9laborer un plan de =
ressources humaines, des=20
moyens pour recruter du personnel, des options de =
formation et=20
de perfectionnement, ainsi que des outils en ligne en =
mati=C3=A8re=20
de ressources humaines comprenant ce qui suit :
Outil=20
sur le rendement des investissements en formation
Disponible=20
gratuitement, cet outil vous donne la valeur =
v=C3=A9ritable ou le=20
co=C3=BBt de l'investissement en formation pour un =
service ou un=20
poste donn=C3=A9 dans une entreprise du secteur =
touristique. Le=20
format en ligne permet d'utiliser facilement cet outil =
pour=20
voir les r=C3=A9percussions financi=C3=A8res que peut =
avoir la formation=20
sur une entreprise. Cet outil suppose qu'une certaine=20
formation a =C3=A9t=C3=A9 donn=C3=A9e =C3=A0 =
l'employ=C3=A9, et analyse six mesures de=20
rendement de l'employ=C3=A9 avant et apr=C3=A8s la =
formation. Cliquez=20
ici pour obtenir plus de renseignements ou pour =
essayer=20
cet outil.
Calculateur=20
de co=C3=BBts du roulement du personnel
La=20
perte d'un employ=C3=A9 peut =C3=AAtre un =
v=C3=A9ritable casse-t=C3=AAte pour une=20
entreprise. Parfois, les entreprises ne comprennent =
pas=20
vraiment ce qu'il en co=C3=BBte pour trouver un =
rempla=C3=A7ant. Le=20
calculateur de co=C3=BBts du roulement du personnel =
calcule les=20
co=C3=BBts associ=C3=A9s =C3=A0 la perte d'un =
employ=C3=A9 =C3=A0 un poste donn=C3=A9, ainsi=20
que le co=C3=BBt du renouvellement du personnel pour =
ce poste=20
pendant toute l'ann=C3=A9e. Il calcule =C3=A9galement =
le montant des=20
ventes en dollars que doit r=C3=A9aliser votre =
entreprise pour que=20
votre marge sur ventes =C3=A9gale ce co=C3=BBt du =
roulement du=20
personnel. Cela d=C3=A9montre bien en des termes on ne =
peut plus=20
clairs les r=C3=A9percussions que peut avoir le =
roulement du=20
personnel sur les r=C3=A9sultats nets. Essayez=20
le calculateur d=C3=A8s maintenant.
R=C3=A9sultats=20
de l'=C3=A9tude sur la r=C3=A9mun=C3=A9ration dans le =
secteur du tourisme=20
2010
L'=C3=A9tude=20
sur la r=C3=A9mun=C3=A9ration dans le secteur du =
tourisme 2010 au Canada=20
est maintenant disponible. Nous tenons =C3=A0 =
remercier les membres=20
du comit=C3=A9 Parlons Travail qui ont =
particip=C3=A9 =C3=A0 cette=20
=C3=A9tude en validant les questions sur le roulement =
qui ont fait=20
partie du sondage organisationnel. Cette =C3=A9tude =
biennale=20
recueille et analyse des donn=C3=A9es sur les =
pratiques en mati=C3=A8re=20
de ressources humaines, la r=C3=A9mun=C3=A9ration et =
les avantages=20
sociaux dans le secteur du tourisme au Canada. =
L'=C3=A9tude=20
comprend des renseignements importants sur les =
tendances=20
salariales, les pratiques en mati=C3=A8re de partage =
des=20
pourboires, les avantages accessoires, les avantages =
sociaux,=20
les tendances en mati=C3=A8re d'attraction et de =
conservation du=20
personnel, le roulement du personnel et les taux de =
salaire=20
minimum. Cliquez=20
ici pour avoir acc=C3=A8s =C3=A0 l'=C3=A9tude sur la =
r=C3=A9mun=C3=A9ration dans le=20
secteur du tourisme =
2010. |