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Rémunération et avantages sociaux
Pour attirer et retenir les employés tout en demeurant concurrentiels, les employeurs du secteur du tourisme doivent connaître les salaires et avantages sociaux qui sont pratiqués dans le secteur du tourisme. L’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique canadien offre aux employeurs de l’information pour les aider à mettre en place des politiques de rémunération. Elle leur propose également des renseignements sur des enjeux liés aux ressources humaines et aux pratiques d’administration des salaires. L’étude présente des données en fonction des sous-secteurs et des emplois pour l’ensemble du Canada, chacune des provinces et ainsi que le Yukon.
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Tableaux des salaires médians
Les échelles salariales aux niveaux national et provincial/territorial de l’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique de 2010 font état des salaires annuels et horaires médians pour 31 fonctions de travail par sous-secteur du tourisme, région et statut d’emploi.
