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Le programme d’évaluation par les employés Employeur de choix maintenant accessible aux utilisateurs, sans frais
Les employeurs qui cherchent à attirer et à maintenir en poste les travailleurs les plus compétents ont maintenant à leur disposition une version toute neuve d’un outil polyvalent pour leur venir en aide.
Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) vient de publier une nouvelle version mise à jour de son programme d’évaluation par les employés Employeur de choix, offert gratuitement. La présentation et le mode de fonctionnement de ce programme en ligne ont été repensés, et on y retrouve de nouvelles fonctionnalités ainsi qu’un assistant à l’inscription convivial qui guide les participants tout au long de leur navigation. Des experts en ressources humaines ont travaillé à adapter l’application en vue de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises de toutes tailles, qui ont maintenant la possibilité d’évaluer plusieurs lieux d’affaires ou encore certains services précis au sein de l’organisation.
S’inscrivant dans le prolongement de la marque Explorez le tourisme, le programme Employeur de choix a comme principal objectif de reconnaître les efforts des employeurs qui ont élaboré et mis en application des pratiques de haut niveau en matière de ressources humaines. Pour conserver son caractère concurrentiel, quelque soit le climat économique, une entreprise doit sans contredit attirer et maintenir en poste des employés compétents. Les employeurs qui s’efforcent de mettre en place un milieu de travail motivant sont les mieux outillés pour affronter les revers de l’économie que l’on connaît actuellement; ces entreprises sortiront de cet épisode difficile avec un personnel plus fort qu’auparavant, et également plus dévoué à la tâche.
Il est très simple de prendre part à ce programme, que l’employeur peut coordonner lui-même ou à l’aide d’un consultant en ressources humaines. L’évaluation se déroule par l’entremise de questionnaires en ligne visant à noter l’employeur selon neuf critères différents, et notamment : les stratégies mises en œuvre pour attirer les employés et les maintenir en poste, la satisfaction des employés, la motivation du personnel, et le milieu de travail. Ces questionnaires ont été élaborés en fonction de normes établies dans les milieux de travail actuels en matière de satisfaction des employés. Les employés et les employeurs doivent chacun répondre de façon anonyme à des questionnaires différents, dont les résultats sont ensuite compilés et comparés afin de déceler les points forts de l’employeur ainsi que les domaines où il y a matière à amélioration.
Grâce aux résultats obtenus, les employeurs pourront facilement cerner les aspects à améliorer pour pouvoir attirer et retenir les travailleurs compétents, puis pour s’assurer que le personnel en poste offre le meilleur rendement possible et soit en mesure de s’adapter aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. Le programme fournit des recommandations précises, des outils et des ressources qui aideront les entreprises à concevoir une stratégie et un plan d’action en vue d’obtenir le titre d’Employeur de choix. Il est également possible de recevoir des conseils sur l’établissement d’indicateurs de mesure du succès, qui permettront aux entreprises de suivre l’évolution de leurs progrès vers l’obtention de ce titre.
Les entreprises qui obtiennent le titre d’Employeur de choix tirent profit d’une visibilité accrue en tant qu’organisations qui valorisent leurs employés et qui misent d'abord et avant tout sur des pratiques RH exemplaires. Cet avantage concurrentiel en matière de recrutement leur permet de se distinguer avantageusement auprès des chercheurs d'emplois et d'engager les meilleurs travailleurs de l'industrie afin d’offrir un service de qualité supérieure et de favoriser la fidélisation de la clientèle.
Pour vous inscrire ou pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme d’évaluation par les employés Employeur de choix, visitez le site http://explorezletourisme.ca/employers/employer_of_choice_program.aspx.
