Le restaurant Mr. Pickwick’s Seafood Bistro remporte le prix national d’excellence du développement des ressources humaines du CCRHT

6 novembre 2008

Gatineau (Québec), le 5 novembre 2008 – Le restaurant Mr. Pickwick's Seafood Bistro de Vancouver revient du Sommet du leadership touristique de l’Association de l’industrie touristique du Canada avec la plus importante récompense attribuée dans la catégorie Développement des ressources humaines. Ce prix, remis par la présidente du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), Wendy Swedlove, souligne l’engagement du récipiendaire envers le professionnalisme de la main-d’œuvre du secteur touristique canadien, notamment par l’entremise de la reconnaissance professionnelle, de la formation et de l’excellence dans la gestion des ressources humaines.

Reconnu pour son service de grande qualité, son délicieux menu et sa gamme de sauces maison des plus originales, le restaurant Mr. Pickwick’s a l’habitude des prix et d’autres marques de reconnaissance. En effet, depuis son ouverture, cet établissement a été décoré à de nombreuses reprises, à l’échelle locale comme à l’échelle provinciale.

Le restaurant Mr. Pickwick’s a enregistré un taux de roulement du personnel de 0 % pour l’année 2007-2008, et ses pratiques d’embauche favorisant l’intégration assurent la diversité et le bon rendement de ses employés, peu importe leur profil. Le personnel est heureux et en santé grâce à un régime de rémunération concurrentiel, et l’entreprise contribue à mieux former la relève par l’intermédiaire de son programme d’« initiation ». En effet, ces stages rémunérés permettent aux étudiants d’acquérir une expérience pratique du milieu de travail. Le restaurant figure en tête de liste des meilleurs employeurs de la région, et à l’heure actuelle, les employés potentiels font la queue pour y obtenir un poste.

« Pour réussir dans le secteur du tourisme au Canada, il est impératif pour les entreprises d’adopter des pratiques durables en matière de gestion des RH », a déclaré Wendy Swedlove, présidente du CCRHT. « Il est toujours rafraîchissant de voir une petite entreprise être reconnue pour ses pratiques exemplaires en matière de RH. Le CCRHT est ravi de reconnaître cet accomplissement, et continuera à déployer les ressources qui permettront à des entreprises comme le restaurant Mr. Pickwick’s de prospérer », a ajouté madame Swedlove.

La Tour du CN, en Ontario, et l’Auberge Le Baluchon, au Québec, comptaient parmi les autres finalistes pour l’attribution de ce prix.

À propos du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT)

Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) est un organisme national qui facilite et coordonne les activités de développement des ressources humaines ayant pour but d’assurer la compétitivité et la viabilité du secteur canadien du tourisme. Le Conseil fait partie d’un réseau pancanadien de conseils et d’associations de formation en tourisme, qui collaborent à l’élaboration des normes de compétence nationales et des programmes de formation et de reconnaissance professionnelle emerit, lesquels aident le secteur du tourisme à obtenir un meilleur rendement par le développement des ressources humaines. Pour en apprendre davantage sur le CCRHT, visitez le site www.cthrc.ca. Pour connaître les produits et programmes de formation et de reconnaissance professionnelle emerit, visitez le site www.emerit.ca ou composez le 1-800-486-9158.

Pour de plus amples renseignements, communiquer avec :
Jon Kiely
Tél. : 613-231-6949, poste 240
Courriel : jkiely@cthrc.ca
www.cthrc.ca