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Le 28 novembre 2008, le CCRHT a organisé un dîner d’affaires regroupant huit analystes, conseillers et chercheurs de Ressources humaines et Développement social Canada ainsi que de Citoyenneté et Immigration Canada, qui collaborent à l’élaboration de stratégies à l’étranger, à l’intégration et l’établissement des nouveaux arrivants, et à la reconnaissance des titres de compétence étrangers. La présentation et la séance de discussion ont porté principalement sur les outils et stratégies élaborés récemment par le CCRHT en collaboration avec les organisations provinciales de ressources humaines en tourisme afin d’assurer une intégration efficace des travailleurs étrangers dans les professions non réglementées. Cette séance était la première d’une série de rencontres ayant pour objectif de faciliter les occasions de collaboration et d’enrichissement mutuel.
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Près de 200 participants provenant des quatre coins du Canada et de l’étranger se sont rassemblés à Winnipeg le mois dernier afin de discuter des défis que pose la situation actuelle en matière de ressources humaines, et d’y trouver des solutions. Parmi les faits saillants de l’édition de cette année, mentionnons la présentation animée par le conférencier Nick Bontis portant sur le leadership évolutif (leadershift). Cette intervention captivante a permis d’aborder la nécessité qu’ont les professionnels des RH d’acquérir de nouvelles connaissances afin de se réoutiller, de réapprendre et de renouveler leurs compétences en vue de répondre aux besoins des employés et de soutenir la concurrence. M. Bontis a tenu à souligner que « l’attitude essentielle à adopter pour réussir dans l’industrie du tourisme au cours des cinq prochaines années est de voir la formation comme un investissement et non comme une dépense. »
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Le Rapport annuel 2007-2008 du CCRHT est maintenant disponible en ligne. Le rapport contient un résumé des projets actuels du Conseil en matière de recherche sur le marché de l’emploi, de reconnaissance des titres de compétence étrangers, de formation et de reconnaissance professionnelle, ainsi que d’embauche de travailleurs étrangers temporaires.
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(Ottawa, Ontario) – L’Académie canadienne du voyage et du tourisme (ACVT) et la Commission canadienne du tourisme (CCT) ont le plaisir d’annoncer que le sixième prix de l’ACVT et de la CCT destiné à récompenser les pratiques exemplaires d’un enseignant a été décerné à Diane Kirkby, coordonnatrice du programme de l’ACVT à l’école Gananoque Secondary School, située à Gananoque, Ontario.
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Du 18 au 20 novembre 2008, le CCRHT et le STEC ont visité trois groupes inscrits au programme Emplois clés en main à Lloydminster, Stony Rapids et Stanley Mission, en Saskatchewan. Les visites se sont avérées une excellente occasion de discuter avec les coordonnateurs du programme, d’observer des situations réelles d’acquisition des différentes compétences par les participants, et de prendre connaissance des nombreuses portes que peut ouvrir le programme Emplois clés en main.
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Des élèves de l’Académie canadienne du voyage et du tourisme sont sur leur départ! En effet, Lauren Becwith et Meriel Bond du Manitoba voyageront avec leur enseignant à destination de Nice, France, afin de participer à la Conférence internationale annuelle des étudiants et des enseignants organisée par le Global Travel and Tourism Partnership (GTTP).
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(Toronto, Ontario, le 28 novembre 2008) La présidente du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), Wendy Swedlove, a récemment reçu le Prix de l’industrie de la Ted Rogers School of Hospitality and Tourism Management (HTM) à l’occasion d’un gala tenu à l’hôtel Meridien King Edward. Le prix, remis par le président de la HTM, monsieur David Martin, venait souligner l’apport précieux et soutenu de madame Swedlove en tant que leader au sein de l’industrie touristique ainsi que son implication dans les activités de la School of Hospitality and Tourism Management de l’université Ryerson.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), avec l’appuie de nombreuses organisations de l’industrie et les organisations provinciaux de ressources humaines en tourisme, vous invite à participer à l’Enquête sur la rémunération dans le secteur du tourisme au Canada 2008.
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Il s’agit du message que les délégués du récent Sommet du leadership touristique ont entendu quand le Conference Board du Canada a présenté les résultats du tout premier modèle de prévision de l’offre et de la demande en main-d’œuvre dans le secteur du tourisme.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) annonce aujourd’hui que l’université Queen Margaret, en Écosse, est devenue l’un des premiers établissements d’enseignement supérieur au monde à accepter et à homologuer officiellement la Norme internationale de gestion d’événements (NIGE). L’université se joint à des intéressés de 16 pays pour la ratification ou la validation actuelle de la norme.
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