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Statistique Canada publie la mise à jour du Module sur les ressources humaines en tourisme

29 mars 2007

OTTAWA (Ontario), le 29 mars 2007 - Statistique Canada a publié la semaine dernière le Module sur les ressources humaines du compte satellite du tourisme, mise à jour jusqu’en 2005. Grâce à la collaboration de la Commission canadienne du tourisme (CCT), de l’Association de l'industrie touristique du Canada (AITC), de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) et du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), Statistique Canada fait figure de chef de file mondial en matière d’’élaboration d’un module sur les ressources humaines pour un compte satellite du tourisme.

« Le Module sur les ressources humaines fournit à l’industrie le portrait le plus complet des ressources humaines en tourisme dans une perspective nationale », rapporte Greg Hermus, directeur adjoint au Conference Board du Canada. « Les statistiques présentées dans le Module constituent des repères très utiles pour établir nos propres prévisions en matière d’emploi, grâce auxquelles il est possible de repérer les domaines où la pénurie de main-d’œuvre pourrait nuire à la croissance économique. »

Le rapport publié par Statistique Canada présente des données détaillées sur l’emploi par sous-secteur du tourisme et par fonction de travail pour la période allant de 1997 à 2005. Le décalage entre la publication du rapport et les plus récentes données qui y sont contenues est beaucoup moins grand qu’en 2006, où le rapport fournissait des données jusqu’en 2002, alors que le rapport de cette année en propose jusqu’en 2005. Étant donné que le décalage a été réduit de deux années entières, les employeurs, les formateurs et les analystes du secteur touristique peuvent maintenant accéder à de l’information plus pertinente et plus à jour qu’auparavant, information qu’ils pourront appliquer dans l’élaboration de leurs projets et de leurs stratégies de planification.

La composition de la main-d’œuvre ne cesse de changer en raison du nombre grandissant de départs à la retraite, de la baisse du taux de natalité et de l’immigration; le secteur du tourisme doit donc faire concurrence aux autres secteurs d’activité pour être en mesure de combler ses besoins en matière de ressources humaines. En ce sens, le Module sur les ressources humaines du compte satellite du tourisme, mise à jour jusqu’en 2005 consitue une ressource très utile à la planification d’une approche réfléchie et proactive aux problèmes qui touchent le marché du travail.

L’analyse des données présentée dans le Module sur les ressources humaines fournit notamment de l’information sur le nombre d’emplois, les heures travaillées, la productivité et les salaires selon le statut d’emploi (temps plein ou temps partiel) et par fonction de travail. On y apprend entre autres que les employés du secteur touristique ont travaillé 2,7 milliards d’heures en 2005, ce qui représente 9,6 % des 28,6 milliards d’heures travaillées par les employés canadiens, tous secteurs confondus, au cours de cette même année.

Par ailleurs, les entreprises du secteur touristique réussissent de mieux en mieux à attirer les jeunes travailleurs ainsi que la main-d’œuvre d’âge mûr. En effet, de 1997 à 2005, le nombre de travailleurs a augmenté de 1,5 % chez les 15 à 24 ans, tout comme chez les plus de 45 ans. Cette hausse pourrait être liée à l’augmentation du nombre d’emplois à temps partiel dans l’industrie depuis 1997.

On note également une hausse proportionnelle du nombre de femmes œuvrant dans le secteur du tourisme, qui a augmenté de 12 900 depuis 2002. La plupart des emplois occupés par ces femmes sont à temps plein, et presque la moité des nouveaux emplois créés dans le secteur du tourisme depuis 2002 auraient été comblés par ce type de main-d’œuvre.

Il est maintenant possible de télécharger gratuitement le rapport complet, qui fait partie de la collection Comptes des revenus et dépenses série technique (13-604-MIE2007055). On peut le trouver dans la section Publications du site Web de Statistique Canada, plus précisément à l’adresse suivante : http://www.statcan.ca/francais/research/13-604-MIF/13-604-MIF2007055.htm.