Le White Point Beach Resort reçoit le Prix national d’excellence en développement des ressources humaines

25 novembre 2011

Le prix, parrainé par le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), souligne les pratiques de qualité en gestion RH pour cette destination de la Nouvelle-Écosse

Ottawa (Ontario), le 25 novembre 2011 – Le White Point Beach Resort de la Nouvelle-Écosse a remporté le Prix d’excellence en développement des ressources humaines à l’occasion du Sommet du leadership touristique du Canada organisé par l’Association de l’industrie touristique du Canada. Ce prix, remis par la présidente du CCRHT, Wendy Swedlove, vient reconnaître l’engagement du récipiendaire envers le professionnalisme de la main-d’œuvre du secteur touristique canadien, notamment sur les plans de la reconnaissance professionnelle, de la formation et de l’excellence dans la gestion des ressources humaines.

Situé sur la rive sud de la Nouvelle-Écosse tout près d’Halifax, le White Point est une destination vacances en bord de mer, ouverte à l’année. Depuis son établissement en 1928, la mission de ce centre de villégiature a toujours été d’offrir un accueil exceptionnel par la prestation de services de première qualité dans une ambiance chaleureuse, ouverte et amicale. La direction reconnaît la contribution des bons employés dans le succès de cette mission. L’investissement dans le personnel et les pratiques RH exemplaires a d’ailleurs toujours fait partie du plan d’affaires de l’établissement.

White Point appuie une variété d’initiatives locales en tourisme et offre à ses employés un programme RH complet qui comprend la reconnaissance professionnelle, des bourses d’études, un service de placement ainsi que des occasions de développement et de formation professionnels.

Cet engagement à maintenir une main-d’œuvre bien formée et professionnelle s’illustre notamment par le fait que plus de 75 % des employés du White Point possèdent une attestation de reconnaissance professionnelle de emeritMD, le programme de reconnaissance et de formation professionnelles le plus reconnu au Canada.

Le White Point est également l’un des quatre hôtels au Canada à avoir reçu la certification ISO 9001:2008, remise aux entreprises du secteur des services qui démontrent un engagement exceptionnel envers la formation et la gestion responsable des ressources humaines.

« Les pratiques de qualité en gestion des ressources humaines sont essentielles au succès des entreprises du secteur touristique au Canada, affirme Wendy Swedlove. Le White Point a démontré son engagement soutenu envers ses employés et les pratiques RH proactives. Son leadership dans ce domaine permet de renforcer le secteur du tourisme dans les Maritimes et partout ailleurs au Canada. »

À propos du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT)

Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) est un organisme national qui facilite et coordonne les activités de développement des ressources humaines ayant pour but d’assurer la compétitivité et la viabilité du secteur canadien du tourisme. Le Conseil fait partie d’un réseau pancanadien de conseils et d’associations de formation en tourisme, qui collaborent à l’élaboration des normes de compétence nationales et des programmes de formation et de reconnaissance professionnelle emerit, lesquels aident le secteur du tourisme à obtenir un meilleur rendement par le développement des ressources humaines. Pour en apprendre davantage sur le CCRHT, visitez le site www.cthrc.ca. Pour connaître les produits et programmes de formation et de reconnaissance professionnelle emerit, visitez le site www.emerit.ca ou composez le 1-800-486-9158.

Pour de plus amples renseignements, communiquer avec :
Jon Kiely
Tél. : 613-231-6949, poste 240
Courriel : jkiely@cthrc.ca
www.cthrc.ca