Invitation à participer à l’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique de 2010

14 juillet 2010

Obtenez l’accès aux plus récentes données sur la rémunération et les avantages sociaux en participant à l’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique de 2010.

En tant qu’employeur, vous ne pouvez influer sur les tendances de l’économie ou du marché du travail, mais vous POUVEZ modifier votre façon d’y réagir. Pour attirer, recruter et conserver des travailleurs qualifiés qui offriront un rendement optimal, vous devez faire savoir à vos employés potentiels que vous offrez un régime de rémunération concurrentiel.

Tous les participants au sondage auront accès aux données de rémunération régionales pour 31 professions ventilées par sous‑secteur et par régime de travail des employés (à temps plein, à temps partiel ou saisonnier). De plus, en tant que participant, vous profiterez de renseignements sur les taux de roulement, les conséquences du salaire minimum ainsi que les programmes d’avantages sociaux et d’encouragement. Tous ces précieux renseignements vous aideront à mieux comprendre le marché du travail du secteur du tourisme. Ainsi, vous serez en mesure d’évaluer si votre régime de rémunération est concurrentiel. Plus votre régime sera concurrentiel, plus il vous sera facile d’attirer et de conserver les employés nécessaires au bon fonctionnement de votre entreprise.

Il vous faudra de 10 à 15 minutes pour répondre au sondage; celui‑ci porte sur les politiques de ressources humaines liées à la rémunération. Lorsque vous aurez répondu au sondage, on vous demandera de soumettre des données de rémunération concernant votre entreprise ou organisation, soit en ligne ou à l’aide d’une feuille de calcul Excel. Toutes les données de rémunération fournies demeureront confidentielles et seront utilisées strictement de manière regroupée.

L’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique 2010 est menée par la société de conseil Hay Group pour le compte du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) ainsi que des organisations de ressources humaines (ORH) en tourisme provinciales et territoriales.

Cliquez ici pour participer à l’Étude sur la rémunération au sein du secteur touristique de 2010!