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Depuis le mois d’octobre 2008, on dénombre 414 000 pertes d’emploi au Canada, tous secteurs confondus. Cependant, au mois de juillet 2009, le taux de chômage au pays est demeuré stable, à 8,6 %. Par ailleurs, le secteur du tourisme a connu, au cours de ce mois, un taux de chômage moins élevé, soit 7,9 %, que le taux national moyen. La grande majorité des licenciements constatés jusqu’à présent concerne les secteurs de la fabrication, de la construction, du transport et de l’entreposage. Le nombre d’emplois dans les services d’hébergement et de restauration a diminué de 48 700 en juillet 2009 par rapport à la même période l’année précédente. Cependant, moins de la moitié de ces pertes d’emploi (23 500) touche des sous-secteurs d’activité liés au tourisme. En juillet 2009, on remarque que le taux d’emploi des étudiants âgés de 15 à 24 ans, tous secteurs confondus, était en baisse de 10,9 % par comparaison avec le mois de juillet 2008. Il s’agit du déclin du taux sur 12 mois le plus rapide que l’on ait constaté depuis 1982 pour le mois de juillet. En revanche, la tranche des travailleurs âgés de 55 ans et plus a connu une hausse de 90 000 emplois entre le mois d’octobre 2008 et le mois de juillet 2009.
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L’Association de l’industrie touristique du Canada accepte maintenant les mises en candidature pour les Prix nationaux pour l’excellence en tourisme de 2009, présentés par le Globe and Mail. Les mises en candidature peuvent être présentées en ligne dans 15 catégories différentes jusqu’au lundi 10 août. Les Prix nationaux pour l'excellence en tourisme de l'AITC présentés par le Globe and Mail ont été créés par l'Association de l'industrie touristique du Canada en 2003 afin de reconnaître et d'encourager l'excellence du tourisme canadien. Ils sont présentés à tous les ans lors d'une soirée gala au Sommet du leadership touristique du Canada.
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Certaines normes de compétence emerit précises ont été réorganisées sous forme d’objectifs d’apprentissage afin de mieux répondre aux besoins des enseignants qui mettent sur pied des cours en tourisme et en hôtellerie. Les enseignants en tourisme peuvent maintenant télécharger les objectifs d’apprentissage et les éléments du rendement à l’adresse www.emerit.ca, puis les utiliser comme références pour établir les compétences, les connaissances et les attitudes que les apprenants doivent acquérir pour être en mesure de s’acquitter efficacement des tâches liées à chacune des fonctions de travail en tourisme sélectionnées. Ces documents peuvent également se révéler utiles à l’élaboration, à la révision et à l’articulation de contenus pédagogiques.
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Le CCRHT est à la recherche de directeurs de l’entretien ménager actuellement en poste afin de l’appuyer dans un projet visant à établir s’il existe un besoin au sein de l’industrie pour l’élaboration de Normes de compétence nationales emerit associées à la fonction de directeur de l’entretien ménager. Les documents de normes détaillent les connaissances et les compétences requises pour être reconnu compétent dans le cadre d’une fonction de travail donnée. Toutes les normes de compétence nationales élaborées par le CCRHT et offertes par son entremise sont accessibles gratuitement par téléchargement à l’adresse emerit.ca.
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Êtes-vous préposé au service des banquets ou avez-vous récemment occupé un tel poste? Supervisez-vous des préposés au service des banquets? Nous aimerions avoir votre opinion! Le CCRHT est actuellement à la recherche de participants qui voudraient contribuer à un projet de révision des Normes de compétence nationales emerit du préposé au service des banquets. Ce document détermine les connaissances et les habiletés requises pour être compétent dans le cadre de cette fonction. En 2003, un groupe formé de préposés au service des banquets, de superviseurs des banquets et de directeurs des banquets, tous des gens de métier chevronnés et provenant des quatre coins du Canada, a procédé à la révision et à la mise à jour des Normes actuelles, que l’on peut télécharger gratuitement à l’adresse www.emerit.ca. Il est maintenant temps de procéder à une nouvelle révision de ces Normes afin de s’assurer qu’elles brossent toujours un portrait exact des tâches réelles des préposés au service des banquets.
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En juin 2009, le taux de chômage au sein du secteur touristique a atteint 7,6 %, ce qui demeure sous la moyenne nationale qui se situe à 8,6 %. Parmi les sous-secteurs du tourisme, c’est celui de la restauration qui a affiché le taux de chômage le plus important au mois de juin, soit 8,6 %, un résultat principalement attribuable au taux de chômage élevé constaté dans les débits d’alcool de toutes sortes. Le taux d’emploi au Canada, tous secteurs confondus, demeure bien en deçà des sommets enregistrés l’an passé. Cependant, le rythme des licenciements a ralenti au dernier trimestre. En effet, les pertes nettes se sont élevées à 13 000 emplois au cours des trois derniers mois, alors qu’elles avaient atteint 273 000 emplois durant le premier trimestre de 2009. Cependant, les jeunes Canadiens de 15 à 24 ans ont été plus durement touchés en juin, avec 33 000 emplois perdus dans cette tranche d’âge, amenant ainsi son taux de chômage vers un sommet inégalé au cours des 11 dernières années.
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Le 26 juin 2009, à Ottawa, le CCRHT a pris part au Déjeuner des champions organisé par Compétences Canada. L’activité avait pour but d’offrir une reconnaissance aux membres d’Équipe Canada 2009, qui participeront au concours WorldSkills Calgary 2009. Le CCRHT s’est adressé plus particulièrement aux équipes Cuisine et Service en restaurant, qui s’apprêtaient à entreprendre les étapes nécessaires à l’obtention de la reconnaissance professionnelle emerit. Les membres de ces équipes se sont montrés extrêmement intéressées par ce qu’emerit pouvait leur apporter; ils avaient hâte d’en apprendre davantage sur la formation et la reconnaissance professionnelle offertes dans leur discipline respective. Le concours WorldSkills est une compétition internationale bisannuelle qui vise à attirer l’attention sur le haut degré de compétence et d'excellence dont font preuve les gens de métier et les professionnels techniciens. La ville de Calgary accueillera plus de 900 concurrents qui se prêteront à une intense compétition de quatre jours dans 45 catégories de métier.
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Le CCRHT est à la recherche de formateurs en tourisme qui exercent actuellement la profession et qui voudraient contribuer à la révision des Normes de compétence nationales emerit établies pour cette fonction de travail. Les Normes actuelles du formateur en tourisme ont été élaborées en 2005 et sont accessibles gratuitement par téléchargement à l’adresse emerit.ca. En mai, le CCRHT, en collaboration avec Future Learning Inc., les organisations de ressources humaines en tourisme provinciales et territoriales ainsi que des experts de l’industrie, a lancé un projet d’étude des Normes de compétence nationales du formateur en tourisme en vue de documenter sa mise à jour.
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Le 29 juin 2009, Statistique Canada a publié les données associées aux Indicateurs nationaux du tourisme pour le premier trimestre de 2009. De façon générale, ces résultats vont dans le sens du ralentissement économique actuel, mais on relève tout de même certains éléments positifs. Après une baisse des dépenses touristiques et du produit intérieur brut (PIB) généré par le tourisme au trimestre précédent, l’emploi en tourisme (en lien direct avec la demande touristique) a chuté de 0,4 % au cours du premier trimestre de 2009, en raison des licenciements qui ont eu lieu dans les sous-secteurs des services de voyages, de la restauration et du transport aérien. Cependant, le nombre d’emplois a augmenté dans les sous-secteurs de l’hébergement et des loisirs et divertissements.
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Le 23 juin 2009, le CCRHT a assisté à la séance de participation des parties intéressées à la création d’un centre d’information pancanadien sur la reconnaissance des titres de compétence étrangers. La rencontre, tenue à Ottawa, était organisée par le Bureau d’orientation relatif aux titres de compétence étrangers (BORTCE) de Citoyenneté et Immigration Canada. Cette consultation avait pour but de recueillir commentaires et suggestions en vue de la conception et de la mise sur pied d’un centre d’information Web visant à faciliter le partage d’information sur les pratiques prometteuses de reconnaissance des titres de compétence étrangers mises en application dans les diverses régions du Canada. Au cours de la rencontre, le CCRHT a insisté sur la nécessité d’adopter une approche hybride qui inclut aussi bien la reconnaissance des titres de compétence étrangers que la reconnaissance des compétences acquises à l’étranger afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants au marché du travail. De plus, le CCRHT a apporté des suggestions fondées sur son expérience quant aux stratégies marketing à mettre de l’avant pour promouvoir ce nouveau centre d’information.
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