Voici les plus récents communiqués du Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (le plus récent en premier). Veuillez cliquer sur le titre du communiqué pour accéder à sa version intégrale.
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Le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) et le Conseil des ressources humaines de l’Association de l’industrie touristique de la Nouvelle-Écosse (AITNE) sont heureux d’annoncer que le Cambridge Suites Hotel Sydney s’est vu décerner le titre d’Employeur de choix à la suite d’une évaluation par ses propres employés.
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En janvier 2010, le secteur du tourisme a affiché un taux de chômage de 7,5 %. Ce taux est semblable à celui observé en janvier 2009 (7,7 %) et présente une variation moindre en comparaison avec les fluctuations constatées dans l’économie canadienne.
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(Edmonton, Alberta – le 3 février 2010) L’hôtel Fantasyland d’Edmonton, en Alberta, s’est vu accorder le prix d’excellence en Ressources humaines de l’AHC lors du dîner d’honneur annuel tenu mercredi soir dernier. Commanditée par le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT), cette récompense reconnaît les individus, équipes de travail ou établissements dont les pratiques en matière de gestion des ressources humaines leur ont permis de se hisser au premier rang de la « nouvelle génération des leaders » de l’industrie de l’hébergement au Canada.
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En décembre 2009, le secteur du tourisme a affiché un taux de chômage de 7,3 %. Bien que ce taux soit en hausse de 1,1 % par rapport à décembre 2008, la hausse sur 12 mois du taux de chômage dans le secteur du tourisme a été inférieure à celle enregistrée dans l’ensemble de l’économie.
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En novembre 2009, le taux de chômage dans le secteur du tourisme se situait à 8,1 %, en hausse de 1,8 % par rapport à novembre 2008. Dans l’ensemble du Canada, l’emploi a crû en novembre, ramenant le taux de chômage désaisonnalisé à 8,5 %. Malgré ce gain, le taux d’emploi était inférieur de 1,9 % à celui de novembre 2008. Après deux mois de déclin, l’emploi à temps partiel au Canada a connu une hausse de 40 000 postes en novembre, tandis que l’emploi à plein temps a augmenté pour le troisième mois consécutif, en hausse de 39 000 postes.
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À la demande du Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers, qui relève de Citoyenneté et Immigration Canada, l’Alliance des conseils sectoriels (ACS) organise une série d’ateliers et de présentations visant à sensibiliser les employeurs canadiens, en particulier les petites et moyennes entreprises, aux avantages qu’offre l’embauche de travailleurs formés à l’étranger.
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Êtes-vous guide de pêche ou guide de chasse? Ou peut-être les deux? Nous aimerions avoir votre opinion! Le CCRHT est actuellement à la recherche de participants qui voudraient contribuer à un projet de révision des Normes de compétence nationales emerit du guide de pêche et du guide de chasse. Ces Normes déterminent les connaissances et les habiletés requises pour être compétent dans le cadre de ces fonctions.
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Des participants de partout au Canada se sont rassemblés au Delta Centre-Ville à Montréal la semaine dernière pour le 8e Forum RH annuel de l’industrie touristique. Lors de la réception d’ouverture, Charles Lapointe, président-directeur général de Tourisme Montréal, et Adèle Girard, directrice générale du Conseil québécois des ressources humaines en tourisme (CQRHT) ont prononcé des mots de bienvenue forts réjouissants. Aussi, pour célébrer le début du forum, un trio de jazz réputé est venu agrémenter l’ambiance. Cette année, pour la première fois, le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme jumelait son forum à un autre événement annuel très couru, organisé par le CQRHT.
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Le 28 octobre 2009, le CCRHT a participé à une activité de financement présentée par Pro-Prêt, une entreprise offrant le programme Emplois clés en main aux femmes immigrantes de Montréal. Le personnel du CQRHT et d’Emploi-Québec, les investisseurs concernés et environ 20 autres participants étaient présents pour l’occasion. La présentation a permis de souligner le besoin pour ce programme et d’échanger sur les réalisations accomplies par celui-ci au cours des trois dernières années. On a également profité de l’occasion pour remettre le certificat Emplois clés en main et la reconnaissance professionnelle emerit à quatre diplômés du programme. Le CCRHT a exprimé son appui aux quatre heureux finissants et maintient des liens avec les organisations qui offrent le programme.
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