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Employeur de choix

Où se diriger lorsque vient le temps de partir à la recherche de personnel compétent? Comment s’y prendre pour attirer les bons candidats, procéder à leur embauche, favoriser leur maintien en poste et les soutenir dans leur perfectionnement afin qu’ils soient capables de s’adapter à la croissance et à l’évolution de votre entreprise?

Il n’existe pas de recette miracle, mais il convient en premier lieu d’adopter de bonnes pratiques en matière de ressources humaines. Le CCRHT agit pour le compte de 164 000 entreprises qui constituent le secteur du tourisme au Canada et, par l’entremise de l’initiative Employeur de choix, il fournit aux employeurs les ressources nécessaires pour attirer, conserver et perfectionner des employés compétents, efficaces et axés sur la clientèle qui offrent le meilleur rendement qui soit!

Par le truchement de son programme Employeur de choix, le Conseil canadien des ressources humaines en tourisme (CCRHT) s’est engagé à aider les entreprises du secteur du tourisme et de l’accueil à adopter les meilleures pratiques afin qu’elles puissent continuer à attirer et à maintenir en poste des employés qualifiés.

Dans une entreprise reconnue comme « Employeur de choix », l’apport des employés coïncide avec les objectifs opérationnels de l’organisation. Les employés se sentent appréciés et valorisés et leurs contributions sont reconnues et récompensées. Le CCRHT encourage toutes les entreprises à devenir « Employeur de choix » en leur fournissant les outils et les ressources nécessaires pour atteindre cet objectif.

Découvrez comment devenir Employeur de choix et commencez dès maintenant!